Мини программы МВА и их преимущества
15.12.2010
Вот уже несколько лет в отечественных бизнес-школах существуют сокращенные курсы МВА, которые пользуются большой популярностью среди студентов. Но что же это: полноценное обучение по ускоренному курсу или набор тренингов и лекций, поверхностно освещающих суть бизнес образования?
На сайтах многих бизнес-школ можно найти массу отзывов выпускников мини-МВА, которые благодарят учебное заведение и преподавательский состав за полезно проведенное в школе время. И многие из этих выпускников в настоящее время занимают руководящие должности в серьезных компаниях. Верить этим отзывам, конечно же, нужно, однако положительный результат для одних не означает успеха для других. Многие программы экспресс МВА имеют свои недостатки и подходят далеко не всем.
По оценкам экспертов в сфере современного бизнеса, отечественные учреждения по подготовке менеджеров среднего звена освоили данную сферу лишь на 10-15%. Для тех, кто занимает высшие руководящие должности, есть достаточная база для обучения и совершенствования своих управленческих качеств, а вот соискатели, находящиеся на нижних ступенях карьеры, но обладающие определенным опытом работы, часто сталкиваются с трудностями в обучении. Частично недостаток таких обучающих программ заполняется ускоренными курсами МВА, однако и их бывает недостаточно. У каждой школы такие курсы совершенно разные и направлены на изучение различных сфер ведения бизнеса. Некоторые школы гордятся тем, что самостоятельно разрабатывают свои программы, другие говорят об участии в составлении курсов западных коллег, в некоторые может поступить любой желающий, а некоторые предъявляют к будущим студентам очень жесткие требования. Одни школы рады сообщить абитуриентам о том, что их программы отличаются облегченными курсами, а другие заранее предупреждают о предстоящих трудностях.
Чаще всего к слушателям программ мини-МВА предъявляются только два требования: наличие высшего образования и опыта работы в крупных компаниях. Но каждая из школ по-своему эти требования интерпретирует. В некоторых обязательным является опыт работы на руководящих должностях в течение 2-3 лет, а другие говорят, что эффективной программа будет только для менеджеров со стажем в 5-7 лет. Многие преподаватели бизнес-школ с программами мини- уверены, что такое образование больше всего подходит менеджерам среднего звена.
То есть четко определить направленность такого курса бизнес образования достаточно сложно, поэтому соискатели должны тщательно изучать все возможные варианты и выбирать подходящий для достижения его целей.
